Chef d’équipe traitement thermique H/F

Date de publication : 19/11/2021

Localisation
Beauzac, 43 – Haute-Loire

Type de contrat
Intérim – CDI

Durée de contrat
6

Domaine d’activité
Industrie

Rémunération
Salaire selon profil


Mission

– GESTION DU PERSONNEL :

Le chef d’équipe traitement thermique a la responsabilité pour assurer la conformité aux exigences relatives au produit.

 Gérer le personnel dans le respect du code du travail et de la législation en vigueur
 Encadrer le personnel
 Etre responsable du personnel
 Respecter et s’assurer du respect des règles de sécurité et d’environnement

– RESPONSABILITES :

 Prendre connaissance des consignes (tableau)
 Suivre les consignes et faire suivre les consignes
 Faire les demandes de maintenance
 Remplir précisément le cahier de consignes (le tableau)
 En dehors des heures des bureaux, en cas de manque d’une personne, s’adresser au chef d’équipe de l’atelier d’usinage qui lui enverra une personne si cela est possible.
 Respecter et faire respecter le matériel
 Montrer l’exemple à ses opérateurs
 Rester vigilant concernant le bon fonctionnement et l’état du matériel de l’entreprise

– AUDIT :

 Auditer l’état des caisses et signaler tout problème pour la qualité des pièces ou la sécurité
 Auditer les EPI
 Auditer le poste de contrôle : meuleuses, montages disponibles au poste et rangés
 Auditer les postes de chargement : crochets rangés
 Auditer le rangement et la propreté dans l’atelier

– ACCUEIL D’UN NOUVEAU SALARIE :

 Faire un accueil
 Présentation du personnel
 Faire prendre connaissance du livret d’accueil avec signature du document prévu
 Tour d’atelier en expliquant ce que nous faisons
 Faire lire les procédures en insistant sur les affiches consignes
 Remplir le SQ1

– EN CAS DE PROBLEME (Qualité – Production – Maintenance) :

 Faire une analyse précise des causes
 Remplir les NCI (Non-conformités internes)
 Prévenir le chef d’atelier ou remplir le cahier de consignes en son absence

Profil recherché

Aptitude au management
Aptitude communication
Connaissances informatiques
Connaissances appareils de mesure
Notions sécurité
Organisation du travail
Rigueur
Maintenance 1er niveau
Aptitude de conduite au chariot élévateur

FORMATION IMPERATIVE : formation interne

FORMATION INDICATIVE : BTS

EXPERIENCE SOUHAITEE : 5 ans

Salaire selon profil

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Référence : NI002


Détails de l’agence

Ste-Sigolene
Parvis de l’église
43600 STE SIGOLENE

Tél. : 04 71 56 41 54

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Taille de téléchargement maximum : 1 Mo

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