Chef d’équipe usinage

Date de publication : 19/11/2021

Localisation
Beauzac, 43 – Haute-Loire

Type de contrat
Intérim – CDI

Durée de contrat
6

Domaine d’activité
Industrie

Rémunération
Salaire selon profil


Mission

1 MISSIONS :

Le chef d’équipe usinage a la responsabilité pour assurer la conformité aux exigences relatives au produit.

 Gérer le personnel dans le respect du code du travail et de la législation en vigueur
 S’assurer du respect des règles de sécurité et d’environnement

2 RESPONSABILITES :

 Prendre connaissance des consignes au point COM
 Auditer les postes : outils, plaquettes, disponibles au poste et rangés
 Contrôler la réalisation du préventif
 Vérifier l’approvisionnement des postes
 Vérifier la vidange des bennes à copeaux
 Faire les sorties magasin
 Auditer les Equipements de Protection Individuelle

3 TACHES A EFFECTUER :

 A faire faire au démontage de la série précédente :
 Nettoyer le poste (opérateur)
 Ranger les outils et les documents de contrôle (contrôleur)
 A faire au démontage de la série précédente :
 Vider la boite de plaquettes usées
 Ranger les outils démontés si besoin
 Faire un retour magasin des outils inutiles
 Effacer le programme ou sauvegarder en cas de modification validée par les Méthodes
 A faire faire au montage de la nouvelle série :
 Mettre en place les outils et les documents de contrôle (contrôleur)
 Valider le départ série (contrôleur)
 A faire au montage de la nouvelle série :
 Mettre en place les outils et plaquettes nécessaires en reportant les correcteurs
 Imprimer OF, gamme de fabrication et check List, sortir le plan
 Afficher les documents : OF, gamme de fabrication, plan, gamme d’auto contrôle

 A faire à la première pièce :
 Valider le programme
 Mesurer le temps de cycle
 Noter le réglage sur la feuille de relevé de production. Poser la feuille et la check List dans la corbeille prévue à cet effet

4 ACCUEIL D’UN NOUVEAU SALARIE :

 Faire un accueil
 Présentation du personnel
 Tour d’atelier en expliquant ce que nous faisons
 Faire lire les procédures en insistant sur les affiches consignes
 Remplir le SQ1

5 EN CAS DE PROBLEME (Qualité – Production – Maintenance) :

Faire une analyse précise des causes

6 PROPRETE ENVIRONNEMENT :

Le lundi au poste du matin : Ramasser la sciure et en répartir à nouveau autour du conique et de la brocheuse
Le vendredi au poste du soir : Vider les poubelles, fermer le portail, nettoyer les vestiaires

Profil recherché

Aptitude au management
Aptitude communication
Connaissances CN
Maintenance 1er niveau
Notions sécurité
Organisation du travail
Rigueur
Aptitude de conduite au chariot élévateur

FORMATION IMPERATIVE : X

FORMATION INDICATIVE : BTS

EXPERIENCE SOUHAITEE : 5 ans

Salaire selon profil

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Référence : NI002


Détails de l’agence

Ste-Sigolene
Parvis de l’église
43600 STE SIGOLENE

Tél. : 04 71 56 41 54

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